La Policía Local de Torrevieja explica sus demandas a la ciudadanía y niega la existencia de una huelga de celo
Las demandas sindicales de la Policía Local de Torrevieja han hecho correr ríos de tinta en los medios de comunicación locales, comarcales y provinciales, consiguiendo en algunos casos colarse en los informativos nacionales por la originalidad de sus protestas “creativas”. Esta lucha que mantienen desde los tres sindicatos (CCOO, UGT y SIPOL) que aglutinan a más del 80% de la plantilla de la Policía Local se ha extendido más de un año en el tiempo, razón por la que desde los sindicatos han estimado la necesidad de explicar las demandas que se han presentado ante el Ayuntamiento de Torrevieja para “desintoxicar” a la opinión pública que sólo conoce lo que la concejala de Policía, Agustina Esteve, “repite como un mantra” explican los representantes sindicales.
Los policías aseguran que la propuesta puesta sobre la mesa por los sindicatos está copiada de los convenios que la Policía Local tiene en municipios como Benidorm, Alicante y Elche y que las dos o tres cuestiones, que repite Esteve cada vez que sale a colación el tema del conflicto en el seno de la Policía Local, están sacadas de contexto para demonizar las reivindicaciones de la plantilla y van más allá asegurando que es ruin y poco inteligente inventarse una huelga de celo para poner a la opinión pública en contra de los agentes, consiguiendo con esto que los policías no puedan realizar su trabajo con normalidad ante la presunción de los ciudadanos de que la actuación que se está realizando responde más a los intereses de los agentes de policía que al interés general o el cumplimiento de la legalidad vigente.
Las principales demandas planteadas como urgentes por los sindicatos se podrían resumir en dos puntos, el primero conseguir un acuerdo horario y el segundo la redacción de un reglamento interno de la policía que regule funciones, destinos, organización y otras cuestiones que facilitarían el trabajo diario de este cuerpo de seguridad. Los sindicalistas apuntan como principal problema la actitud del actual Intendente Principal, Vicente Gutiérrez, al que acusan entre otras cuestiones de provocar el malestar general de la plantilla, incumplir la legalidad vigente y provocar el caos organizativo con las decisiones arbitrarias y la persecución, vía expediente disciplinario, de los agentes que no se amoldan a sus formas. Desde los sindicatos denuncian la falta de diálogo en este conflicto y aseguran que, tras “el engaño” de la actual concejala de Policía con la que se llegó a un acuerdo que no se cumplió y reconoció más tarde haber engañado a los agentes, no consideran a Agustina Esteve como un interlocutor válido y en la actual situación sólo buscan dialogar con el jefe de la Policía Local, el alcalde de la ciudad, Eduardo Dolón, que en alguna ocasión ha manifestado no tener intención de sentarse a negociar con los representantes sindicales, por lo que estos han decidido excluirse de las conversaciones si Dolón decide sentarse a negociar.
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