El delegado sindical de UGT acusa al presidente del comité de empresa de “enchufar” a su hijo saltándose el acuerdo verbal de contratación entre los trabajadores y la empresa
Antonio Escamilla, portavoz de la sección sindical de UGT de Acciona en Torrevieja denunciado en la mañana de hoy lo que considera como un “trato de favor” con el presidente del comité de empresa de Acciona, Juan OSUNA (CCOO), al que acusa de haber “enchufado” a su hijo saltándose los acuerdos para la contratación de los nuevos trabajadores a los que verbalmente habían llegado empresa y trabajadores. Según explica Escamilla existe una lista en la que están ordenados por orden de antigüedad los trabajadores eventuales de Acciona, y que según el referido acuerdo, estos pasan a ser fijos en riguroso orden. El sindicalista ha acusado al presidente del comité de empresa de consentir que esa lista se salte, dejando atrás a trabajadores que vienen prestando servicio a la empresa desde el año 2003, en concreto ha asegurado que el hijo de Osuna tenía 11 trabajadores por delante en la lista.
El representante de los trabajadores dejó entrever también una cierta connivencia entre algunos miembros del comité y la empresa al asegurar que en los 20 años que lleva el representante de CCOO al frente del comité de empresa se han contratado en Acciona a seis familiares directos, tres como trabajadores eventuales y tres como trabajadores fijos y que este no habría defendido el interés de los empleados al no exigir que se cubrieran a tiempo los dos puestos vacantes existentes en la plantilla, que según el convenio se debían cubrir antes del plazo de un mes y –siempre según Escamilla- se ha tardado algo más de un año.
El sindicalista tampoco da por buenas las explicaciones de Osuna, que asegura que la contratación se produce porque es el trabajador más antiguo del servicio de noche. UGT pide tanto la dimisión de Juan Osuna como una rectificación por parte de la empresa “que ha sido la que ha roto el pacto” y el compromiso de que esto no vuelva a suceder.
Acoso y derribo
DIARIO DE LA VEGA ha contactado con Juan Osuna, presidente del comité de empresa de Acciona, que ha achacado esta denuncia a una animadversión personal de Escamilla que repsonde a “una campaña de acoso y derribo” que según Osuna se está produciendo desde hace varios años. Osuna asegura que su hijo es “fijo discontinuo” en la empresa desde el 2 de julio de 2007 y que no existía otro trabajador de la recogida de residuos con más antigüedad. Osuna asegura que esto se debe a que Escamilla “ha visto un filón” en la contratación de su hijo para ganarse a la gente y que las plazas que se habían producido una en septiembre y la otra en octubre, se han cubierto –la primera- con un trabajador con antigüedad de 2006 en enero, y ahora con el siguiente en la lista, que es su hijo.
Osuna asegura que no va a dimitir y que Escamilla “ha roto la unidad al anteponer la contratación de su hijo a los problemas a los que se enfrentan los trabajadores” y explicó, confirmando lo dicho por Escamilla en rueda de prensa que había interpuesto 3 denuncias contra personas del entorno de Escamilla por atentados contra el honor por el ataque al que ha sido sometido en las redes sociales, donde incluso se han llegado a colgar vídeos “en los que se me ponía de Hitler” explica Osuna.
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