El alcalde de Callosa aclara que el tribunal de la bolsa de limpieza no puntuó la experiencia laboral de una aspirante al haber presentado la reclamación fuera de plazo
El equipo de gobierno de Callosa de Segura ha querido, a través de un comunicado, salir al paso de las exigencias que el Partido Popular realizó hace unos días sobre la revisión de las bases de la bolsa de trabajo de limpieza.
Desde el tripartito callosino indican que las bases de la bolsa de trabajo del puesto de limpiadoras así como el resto de bases que regula el proceso de selección de personal para cubrir puestos de trabajo en el Ayuntamiento «han sido negociadas en mesa general de negociación entre el propio ayuntamiento y los sindicatos con representación en el consistorio: CCOO, UGT y el sindicato de policía SPPLB».
Fuera de plazo
Así mismo, desde el equipo de gobierno han aclarado que el tribunal evaluador del proceso selectivo de personal de limpieza desentimó la alegación de una aspirante para que tuvieran en cuenta su experiencia laboral al presentarse el recurso fuera de plazo.
El alcalde callosino Fran Maciá (PSOE) ha concluido el comunicado asegurando que «todos los procesos de empleo se están realizando bajo criterios de transparencia, evaluando el mérito y la capacidad de los aspirantes, como demuestra el papel de los sindicatos en negociación y aprobación de las bases y la ausencia de cargos políticos en los tribunales».
Asimismo, indican, “la voluntad de objetividad y transparencia en estos procesos queda demostrada” con hechos como la aceptación de reclamaciones que se han considerado fundamentales en el proceso de mejora de empleo para oficiales de policía o en la plaza de interino para el intendente del cuerpo municipal que desembocaron en la repetición del proceso.
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