Nueve nuevos residentes desarrollarán su formación especializada en el Departamento de Salud Torrevieja
El Hospital Universitario de Torrevieja, un año más, ha cubierto el 100% de sus plazas de Residentes (MIR-EIR) en las especialidades de Medicina Interna, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Radiodiagnóstico, Oftalmología y Medicina Familiar y Comunitaria, Ginecología y Obstetricia y Medicina Intensiva.
Estos nueve residentes se suman a los que siguen su formación alcanzando una cifra total de 35 MIR-EIR repartidos de la siguiente manera: 5 MIR en Cirugía Ortopédica y Traumatológica, 2 EIR-Matrona, 4 en Oftalmología, 4 en Ginecología y Obstetricia, 4 MIR en Medicina Interna, 4 en Medicina Intensiva, 8 en Medicina de familia y 4 en Radiodiagnóstico.
Los estudiantes MIR deberán seguir el programa elaborado por las Comisiones Nacionales de cada una de las especialidades, así como un programa transversal para añadir a su formación un conocimiento global hospitalario, asistiendo y preparando sesiones clínicas multidisciplinares, conociendo a fondo las prestaciones de la historia clínica del Departamento, participando en ensayos, investigaciones, congresos, así como obtener conocimientos y experiencias que les permitan enriquecer su formación en un clima laboral innovador en el que prima la calidad asistencial y trato cercano al paciente
Para la Gerencia del Hospital Universitario de Torrevieja resulta muy importante desarrollar la formación MIR, debido a que permite la reactivación constante de los profesionales que ya forman parte de la plantilla, incentivándolos a ponerse al día con cada novedad relacionada con el mundo sanitario y fortaleciendo los lazos formativos entre profesionales y alumnos.
El Dr. Jesús Navas Ramírez, Jefe de Servicio de Dermatología y Jefe de Estudios, junto a los tutores docentes de cada especialidad, son los encargados en el marco de la Comisión de Docencia, de supervisar la formación de resientes adscritos tratando de lograr que adquieran los conocimientos, capacidades y habilidades tras las rotaciones por los diversos servicios del hospital requeridos por sus planes formativos específicos.
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