Si no se inician los trámites de validación de los procesos electivos y se renueva el contrato programa que finaliza este 2024, el 50% de los trabajadores tendrían que ser despedidos
El Contrato-Programa ha supuesto una inyección significativa de personal en un área con una alta carga de trabajo, como es el caso de Servicios Sociales. Gracias a este acuerdo, la plantilla se ha ampliado considerablemente, lo que ha permitido agilizar la gestión administrativa de esta concejalía. Sin embargo, dicho convenio expira el próximo 31 de diciembre, y hasta la fecha no se ha informado si será renovado o si se consolidarán las plazas del personal que actualmente trabaja bajo este programa.
El hecho de no haber estabilizado al personal contratado por el Contrato Programa 2021-2024 puede suponer que más de la mitad de la plantilla de Servicios Sociales, debe de cesar en sus puestos de trabajo a 31 de diciembre de 2024, lo que afectaría negativamente al funcionamiento de la Concejalía de Bienestar Social y Servicios Sociales, ralentizando drásticamente la atención y los servicios ofrecidos a la ciudadanía y suponiendo una sobrecarga de trabajo a la plantilla fija del departamento de Servicios Sociales. Esto podría perjudicar gravemente la capacidad de respuesta ante el creciente número de demandas en un área tan crucial para la cohesión social y la atención a los colectivos más vulnerables.
Todo ello, implicaría no solo el cese del personal, si no la pérdida de servicios especializados como SASEM (Servicio Municipal de Atención Social a Enfermos Mentales), donde la reducción sería de una psicóloga, una educadora social, una trabajadora social y un técnico de integración social o el EEIIA (Equipo Especializado de Intervención con Infancia y Adolescencia)-
En el caso de la Atención Primaria Básica, los equipos se verían gravemente afectados, pasando en algunos casos a una reducción de personal técnico del 75%. Todo esto, en zonas donde los Servicios Sociales afrontan una demanda cada vez mayor y se encuentran prácticamente saturados en estos momentos, como puede ser la Costa de Orihuela.
En el área de Orihuela, donde los Servicios Sociales siguen alojados en el edificio Prop, según ha informado el grupo municipal Cambiemos Orihuela, el Contrato-Programa mantiene a dos psicólogas, dos asesoras jurídicas, tres trabajadoras sociales, dos técnicos de integración social, un educador social y aproximadamente diez auxiliares administrativos.
Desde el grupo municipal Cambiemos Orihuela se exige a la concejala de Bienestar Social que aclare la situación del Contrato-Programa para el período 2025-2028. Es fundamental que la responsable de la concejalía disipe de una vez por todas la incertidumbre que afecta a la mayoría de los trabajadores y de las trabajadores del servicio, quienes se encuentran en una situación de gran inestabilidad respecto a su futuro laboral.
La falta de concreción sobre la renovación o consolidación de las plazas vinculadas a este programa está generando una creciente preocupación entre los trabajadores, que no saben si podrán mantener sus puestos de trabajo. Cambiemos Orihuela considera «inaceptable que se prolongue esta situación de indefinición, sobre todo en un área tan sensible como los Servicios Sociales, donde el personal es clave para garantizar la atención a los colectivos más vulnerables».
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